○仕事内容○

相談業務全般
・ケアプランの作成
・要介護認定の書類作成代行　等

▼各種手当（※職員給与規程による）
住居手当（２，０００〜２２，０００円）
扶養手当（１人当たり５，０００〜７，０００円）
通勤手当（２，２００〜５５，０００円　※２ｋｍ以上から）

▼休日、福利厚生他

・賞与年２回支給（3.2ヶ月分）

・年間休日１２３日（令和７年度）

・退職金制度あり（勤続１年以上）

・永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇等）

・ふれあう共済加入

・労働組合あり

・資格取得助成金あり

・マイカー通勤可（駐車場無料）

・介護休暇取得実績あり

★子の看護休暇・子の行事休暇取得実績あり。時間単位の使用可。

子の看護（上限１０日）、子の行事（３日）休暇は、子が小学校６年生まで申請できます

★年次有給休暇は入職日に付与します。時間単位の使用可。

入職月により付与日数の変動があります。

付与日数の例）４月入職の場合２０日、１０月入職の場合１０日

ご応募については、

まずは法人本部・総務課（096-273-7506）までお問い合わせください。