＜仕事内容＞

在宅訪問によるリハビリテーションの提供

・健康状態の観察、助言、及び家族への支援や相談
・計画書等書類の作成、及び担当者会議等への出席
・主治医、ケアマネージャーとの連絡、調整、及びサービス報告等

＊エリア：西区がメイン、西区よりの南区と中央区
＊訪問件数：６～７件/日

▼各種手当（※職員給与規程による）
・住居手当（２，０００〜２２，０００円）
・扶養手当（１人当たり５，０００〜７，０００円）
・通勤手当（２，２００〜５５，０００円 ※２ｋｍ以上から）

・処遇改善手当

▼その他

・賞与あり　年２回３.２ヵ月分

・退職金制度

・永年勤続表彰制度

・ふれあう共済加入あり

・介護、子の看護、子の行事休暇取得実績あり。時間単位の使用可。

・キャリアパス制度による昇給あり（人事考課制度による）

・資格取得助成金あり

・マイカー通勤可（駐車場無料）

・労働組合あり

★年次有給休暇は入職月に付与します

付与日数の例：４月入職の場合２０日、１０月入職の場合１０日

入職月により日数の変動があります

★介護、子の看護、子の行事休暇取得実績あり。時間単位の使用可。

看護休暇（１人あたり５日間、上限１０日間）、行事休暇（３日間）は子が小学校６年生まで申請できます

＊施設見学についてはお気軽にお問い合わせください。

ご応募については、

まずは法人本部・総務課（096-273-7506）までお問い合わせください。